В данной работе хотелось бы раскрыть одно из таких проявлений дискриминации, как дискриминация по признаку возраста. На сегодня проблема возрастной дискриминации при приеме на работу является актуальной, поскольку наличие существующих правовых норм не позволяет в полной мере обеспечить защиту работниками определенной возрастной группы своих прав.
В современных реалиях, международное сообщество рассматривают защиту от дискриминации по возрасту как новое, молодое направление, и поэтому на протяжении последних лет эта проблема представляет большой интерес, как для учёных – правоведов, так и работник