Совместимость — это показатель, который отображает психологическую совместимость субъектов при их совместной деятельности. Если совместимость и несовместимость переложить на типы отношений, то окажется, что они тесно связаны с такими типами как: симпатия, безразличие и антипатия. Именно поэтому этот термин чаще встречается именно в неформальных сферах. К тому же, он больше отображает удовлетворенность партнером, по-другому, отношение к нему под воздействием аффективных компонентов (чувств, эмоций).
Наиболее близко к деловой совместимости партнеров подходит термин сработанность. Сработанность — это показатель, который отображает результативность взаимодействия субъектов при их совместной деятельности. От того, насколько партнеры слаженно принимают решения и ведут совместную деятельность, напрямую зависит результат их работы. Этот термин чаще применяется именно в деловой сфере. Здесь более важное значение имеет успех при совместной деятельности. Доминирующим компонентом в данном случае называется поведенческий (конкретное поведение субъекта).
Межличностная совместимость может формироваться на основе нескольких категорий характеристик членов группы: биологической, физиологической, психологической, социально-психологической, социально-демографической. Наиболее существенными факторами проявления межличностной совместимости являются состав (численный размер и композиция), коммуникация и феномены отношений (доверие, референтность и идентичность). Чем больше размер группы, тем сильнее разнообразие индивидуальных особенностей членов группы, а значит, снижается вероятность оптимального сочетания этих особенностей, обуславливающего совместимость всех членов.
Рассматривая группы различного вида можно отметить, что межличностная совместимость — это совокупность различных особенностей индивида (психологических, физических и т.д.). Например, отношения в супружеской паре, могут определяться схожестью в точке зрения на жизнь, в образе жизни, и взаимодополняемостью в вопросах бытового плана, лидерских, характерных особенностях индивидов.
Иногда, совместимость в одной сфере может компенсировать несовместимость в другой. Так, например, схожие взгляды на жизнь, духовные ценности и моральные устои могут в некоторой степени перекрывать проблемы в отношениях из-за темпераментных особенностей индивидов.
В совместимости между подгруппами важными особенностями являются социально-психологические характеристики неформальных подгрупп, т.е. их целями, нормами и ценностями, отношением к определенным объектам и явлениям, событиям и ситуациям. Ключевым фактором в совместимости подгрупп является доверие по отношению друг другу, схожесть целей (стремление к ней).
Взаимосвязь совместимости членов группы с групповой эффективн