Важной новацией современного трудового законодательства является объединение всех норм, регулирующих отношения по возмещению имущественного ущерба в сфере труда, в специальном XI разделе ТК РФ, который устанавливает взаимную материальную ответственность сторон трудового договора. В условиях действия рыночной экономики закрепление в трудовом праве данного вида юридической ответственности, нормы которого гарантируют защиту имущественных прав и интересов работника и работодателя, следует расценивать как большую заслугу законодателя.
Материальная ответственность работодателя перед работником (или иными лицами) предусматривается не только нормами ТК, но и другими федеральными законами.[1]
В правовой науке по вопросу о самостоятельности материальной ответственности работника и работодателя нет единства мнений. Наряду с имеющейся позицией, признающей материальную ответственность сторон трудового договора видом юридической ответственности, присутствует множество и противоположных суждений, которые делят материальную ответственность как целостную правовую категорию на отдельные виды юридической ответственности (работника и работодателя), имеют своей целью заменить материальную ответственность по нормам трудового права гражданско-правовой, дисциплинарной и трудоправовой ответственностью.[2]
Эти научные новеллы влекут такие негативные последствия, как отождествление материальной ответственности с другими видами юридической ответственности, искажение сущности и понятия материальной ответственности сторон трудового договора, невозможность создания действенного правового механизма имущественной ответственности работника и работодателя, нежелательное освобождение последнего от данной ответственности, что, в целом, вызывает настоятельную потребность в проведении дополнительных исследований в данном направлении.
В связи с этим представляется необходимым, прежде всего, обратиться к общетеоретической науке, в которой на основании отраслевого признака различают следующие виды юридической ответственности: административную, уголовную, гражданско-правовую, дисциплинарную и материальную ответственность[3]. Из данного перечня следует, что материальная ответственность сторон трудового договора является самостоятельным видом юридической ответственности.
Но не все теоретики права поддерживают такую классификацию видов юридической ответственности. Так, в предлагаемых некоторыми авторами типологиях юридической ответственности материальная ответственность, без указания каких-либо причин, не упоминается — тем самым не признается ее самостоятельный характер.[4] Другие ученые рассматривают в качестве отдельного вида юридической ответственности не материальную ответственность сторон трудового договора, а только материальную ответственность работника, указывая при этом ее устаревшие атрибуты.[5] Очевидно, что указанные исследователи руководствовались представлением о материальной ответственности, основывающимся на нормах прежнего КЗоТ, которые уже давно утратили силу. Поэтому вряд ли они могли объективно определить место материальной ответственности работника, регулируемой современным трудовым законодательством (гл. 39 ТК РФ), в структуре института юридической ответственности российского права.
Подобные взгляды присутствуют и в постсоветской литературе по трудовому праву, несмотря на то, что большой круг ученых-трудовиков рассматривает материальную ответственность сторон трудового договора как самостоятельный вид юридической ответственности. [6]Так, Л.А. Сыроватская, утверждая, что материальная ответственность является одним из видов юридической ответственности, определяла ее как обязанность работника ответить перед администрацией предприятия (учреждения) за совершенное имущественное правонарушение.[7] Ее мнение разделяют В.В. Патров и М.Л. Пятов, полагающие, что материальная ответственность — это самостоятельный вид юридической ответственности, которая наступает независимо от привлечения работника за причиненный им ущерб к какому-либо иному виду ответственности. [8]К ним присоединяется Ю.Н. Полетаев, который пишет: «Материальная ответственность по российскому трудовому праву — это самостоятельный вид юридической ответственности. Обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности».[9]
Понятно, что во всех этих высказываниях речь идет о материальной ответственности работника, которую данные специалисты трудового права признают самостоятельным видом юридической ответственности, с чем весьма трудно согласиться.
Вместе с тем имеется и другая точка зрения, озвученная Н.В. Бедняковой. Проведя специальное диссертационное исследование материальной ответственности работодателя, она делает вывод о том, что «материальная ответственность работодателя по нормам трудового права — это самостоятельный вид юридической ответственности в сфере труда». [10]Такую же позицию занимают К.Н. Гусов и Ю.Н. Полетаев, которые пишут: «Сравнение правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора (работодателя и работника) достаточно убедительно доказывает наличие в трудовом праве самостоятельного вида юридической ответственности — материальной ответственности работодателя перед работником.»[11] Отсюда вытекает, что материальная ответственность работника как второй стороны трудового договора также является самостоятельным видом юридической ответственности, что имеет своим негативным последствием увеличение количества видов юридической ответственности в трудовом праве.
Литература
- Трудовое право России (учебник, издание четвертое, испр. и доп.) (коллектив авторов; под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного). — Москва: «Проспект», 2021.
- Савин В.Т. К вопросу о самостоятельности материальной ответственности сторон трудового договора как вида юридической ответственности // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 5. С. 575 — 584.
- Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с.
Literatura
- Trudovoe pravo Rossii (uchebnik, izdanie chetvertoe, ispr. i dop.) (kollektiv avtorov; pod red. d.ju.n., prof. A.M. Kurennogo). — Moskva: «Prospekt», 2021.
- Savin V.T. K voprosu o samostojatel’nosti material’noj otvetstvennosti storon trudovogo dogovora kak vida juridicheskoj otvetstvennosti // Aktual’nye problemy rossijskogo prava. 2013. N 5. S. 575 — 584.
- Lebedev V.M., Mel’nikova V.G., Nazmetdinov R.R. Trudovoe pravo: opyt sravnitel’nogo pravovogo issledovanija: monografija / pod red. V.M. Lebedeva. M.: NORMA, INFRA-M, 2018. 480 s.
[1] Трудовое право России (учебник, издание четвертое, испр. и доп.) (коллектив авторов; под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного). — Москва: «Проспект», 2021.
[2] Савин В.Т. К вопросу о самостоятельности материальной ответственности сторон трудового договора как вида юридической ответственности // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 5. С. 575 — 584.
[3] Хропанюк В.Н. Теория государства и права: Учебник. М., 2006. С. 335 и
[4] Венгеров А.Б. Теория государства и права: Учебник. М., 2000. С. 470 — 472; Теория государства и права: Учебник / Под ред. А.С. Пиголкина. М., 2005. С. 540 — 545 и др.
[5] Теория государства и права / Под ред. В.М. Корельского и В.Д. Перевалова. М., 2002. Гл. 27 (автор гл. — А.С. Шабуров). С. 446 — 449.;
[6] Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Материальная ответственность. Практическое пособие. М., 1996. С. 3; Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2003. С. 238; Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М., 2008. С. 177; Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. М., 2009. С. 453; Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2011. С. 363.
[7] Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М., 1995. С. 196.
[8] Патров В.В., Пятов М.Л. Материальная ответственность работников организации. М., 2001. С. 5.
[9] Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М., 2001. С. 140.
[10] Беднякова Н.В. Правовые проблемы материальной ответственности работодателя: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2006. С. 20.
[11] Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. М., 2008. С. 131, 134; Они же. Ответственность по российскому трудовому праву. М., 2011. С. 131, 134.
