В настоящее время кодексы профессиональной этики разрабатываются не только различными специальными профессиональными организациями, но и отдельными фирмами и различаются по обязательности исполнения и сфере распространения. Профессиональные кодексы этики служат обществу гарантией качества, предоставляемых им услуг и достоверности полученной информации. Знание кодексов помогает предотвращать непрофессиональное и некорректное поведение специалистов.
Основным принципом этики деловых отношений является обобщенное выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на необходимое поведение участников деловых отношений. Кодексы максимально полно отражают реальную ситуацию и специфику организации, в которой они принимаются. специальность бухгалтера является общественно значимой, работник данной сферы должен понимать свою ответственность перед обществом, поэтому соблюдение бухгалтером норм профессиональной этики является обязательным фактором, обеспечивающим доверие пользователя к финансовой отчетности.
Положения профессиональной бухгалтерской этики в полном объеме изложены в международном кодексе этики профессиональных бухгалтеров, разработанном международной федерацией бухгалтеров (МФБ), с целью развития и улучшения репутации бухгалтерской профессии. Каждая организация – член МФБ должна установить этические требования для своих членов, взяв за основу международный кодекс этики, который выступает условным шаблоном для разработки этических требований к бухгалтерским работникам в каждой стране.
В России определением этических норм поведения бухгалтеров и контролем за их соблюдением всеми его членами занимается ИПБ России (Институт профессиональных бухгалтеров). ИПБ России разработал и утвердил Кодекс этики члена ИПБ России (протокол №21 от 24.05.1999), который был создан с учетом национальных особенностей хозяйственной деятельности Российской Федерации и во многом соответствует международному Кодексу. Институт профессиональных бухгалтеров России стал полноценным членом Международной федерации бухгалтеров в ноябре 2001 года [2].
Кодексы этики базируются на нескольких фундаментальных принципах, а именно:
- Порядочность — профессиональный бухгалтер должен честно, без искажений предоставлять свои профессиональные услуги.
- Объективность — профессиональный бухгалтер должен быть честным, непредвзятым, а также независимым от влияния других лиц, которые могли бы помешать его объективным суждениям и правдивости исходящих от него данных.
- Профессиональная компетентность — профессиональный бухгалтер ответственен за поддержание своих профессиональных знаний и навыков на профессиональном уровне и, предоставляя свои услуги, должен опираться на последние тенденции в практике, методах работы и законодательстве.
- Конфиденциальность — профессиональный бухгалтер обязан соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую информацию без соответствующих надлежащих полномочий.
- Профессиональное поведение — профессиональный бухгалтер своими действиями не должен наносить ущерб хорошей репутации профессии.
- Технические стандарты — профессиональный бухгалтер при выполнении своих обязанностей должен соответствовать применяемым техническим и профессиональным стандартам [1].
Следует отметить, что положения Кодекса обязательны для всех физических лиц — членов некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России», а также для членов тех общественных объединений различных категорий профессиональных бухгалтеров, которые примут решение о подчинении своей деятельности требованиям настоящего Кодекса [1].
В процессе работы профессиональных бухгалтеров нередко возникают ситуации, которые могут создавать угрозы нарушения фундаментальных принципов этики. Учитывая разнообразие и невозможность предугадать все подобные ситуации и угрозы, которые можно было бы подогнать под один шаблон ответных действий, Кодексом установлен концептуальный подход к соблюдению основных принципов этики, а также прописаны некоторые отдельные случаи угроз соблюдению этической этики и рекомендации действий, которые необходимо предпринять бухгалтерам в данных конкретных случаях.
Суть концептуальной основы, в том, что профессиональный бухгалтер должен выявлять, оценивать угрозы нарушения основных принципов этики, а также предпринимать ответные действия для устранения данных угроз [3].
Согласно Кодексу этики Международной федерации бухгалтеров, существует две категории мер, способствующих устранению угроз до приемлемого уровня:
- Меры, разработанные профессиональными организациями и законодательными органами: независимая проверка отчетов, документов, деклараций третьей стороной; требования к постоянному профессиональному росту; требования к профессиональной подготовке; нормативные акты и профессиональные стандарты; профессиональные мониторинги.
- Меры, разработанные в рабочей среде: нанять профессиональных специалистов и другие [3].
Таким образом, прежде всего в соблюдении общечеловеческих, этических, профессиональных требований заинтересованы представители бухгалтерской профессии. Этический механизм регулирования деятельности профессиональных бухгалтеров в России на данный момент является дополнительным к административному и экономическому. Однако, его роль несомненно будет возрастать по мере развития рыночной экономики и росту числа профессиональных бухгалтеров.
Использованные источники
- Кодекс этики профессиональных бухгалтеров — членов НП ИПБ России (утв. решением Президентского совета НП Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, протокол от от 29.03.2018 №3/18). Доступ из справ. -правовой системы «Консультант Плюс». Источник: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_278559/
- Усикова Е. Н. Бухгалтерское дело: учебное пособие. Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2004. 145с.
- Handbook of the International Code of Ethics for Professional Accountants [Электронный ресурс]. –Режим доступа: https://www.ifac.org/system/files/publications/files/IESBA-Handbook-Code-of-Ethics-2018.pdf, свободный. – (дата обращения: 29.01.2020).
