АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОТРАСЛИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

28 апреля 3:35

В настоящее время развитию сельскохозяйственной отрасли в России уделяется большое внимание. В последние годы Челябинская область входит в десятку лучших регионов РФ по производству продовольствия. Буквально десять лет назад сельское хозяйство Челябинской области находилось в серьезном упадке. Сейчас же наблюдается резкий рост агропромышленного сектора региона. Область за это время стала одной из ведущих в Российской Федерации по производству и реализации продукции АПК. На 2018 год Челябинская область занимает второе место в животноводстве [11].

На территории области с целью создания современного технологичного производства осуществляется 17 инвестиционных проектов. В основном они касаются таких отраслей АПК, как растениеводство, животноводство и птицеводство. В последние годы существенное внимание уделяется модернизации технического оснащения отрасли и внедрению новых ресурсосберегающих технологий. Кроме того, осуществляется совершенствование управленческой системы технологическими процессами в ведущих отраслях сельского хозяйства области, что влечет за собой сокращение издержек и увеличение объемов производимой продукции [7].

При таком интенсивном развитии производства выявляется ряд проблем, которые его тормозят, в частности, нехватка высококвалифицированных кадров [8].

Цель: провести анализ кадрового потенциала сельскохозяйственной отрасли Челябинской области, выявить проблемы и пути их устранения.

Объем продукции сельского хозяйства всех сельхозпроизводителей в январе-ноябре 2019 года составил 120,9 млрд. рублей (95,8% к январю-ноябрю 2017 года) [10].

В январе-ноябре 2019 года в хозяйствах всех категорий произведено скота и птицы на убой (в живом весе) 540,1 тыс. тонн (101,0% к январю-ноябрю 2018 года), молока – 429,7 тыс. тонн (99,2%), яиц – 1623,5 млн. штук (96,7%).

В январе-ноябре 2019 года по сравнению с январем-ноябрем 2018 года увеличилась продажа сельскохозяйственными организациями зерна, скота и птицы (в живом весе), молока, яиц. За отчетный период реализовано по всем каналам 680,1 тыс. тонн зерна, 440,5 тыс. тонн скота и птицы (в живом весе), 158,8 тыс. тонн молока, 1305,9 млн. штук яиц.

Надои молока на одну корову в сельскохозяйственных организациях в январе-ноябре 2019 года составили 5673,0 килограммов против 5544,0 килограммов в январе-ноябре 2018 года, яйценоскость кур-несушек составила 324,9 штук против 326,0 штук [10].

 

Правительство и министр сельского хозяйства Челябинской области активно поддерживают сельскохозяйственную отрасль, приобретая новые комбайны, тракторы и различное оборудование и передавая их в аренду местным товаропроизводителям. Использование ресурсосберегающего оборудования способствует экономии ГСМ, обеспечению щадящего режима по обработке почвы, решению проблемы с отсутствием высококвалифицированных кадров. Благодаря модернизации происходит укрупнение сельских хозяйств, создаются организованные бригады механизаторов, обрабатывающих большие посевные площади. Одновременно с этим решается и вопрос сельской занятости [4].

За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Кроме этого, наблюдаются отрицательные тенденции социально-экономического развития Челябинской области по объему продукции в сфере сельского хозяйства за январь-ноябрь 2019 года по сравнению с январем-ноябрем 2018 года. Объем продукции сельского хозяйства снизился на 3,2% по сравнению с предыдущим годом [1].

В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%,

Число вакансий в секторе сельского хозяйства постоянно растет. Самыми нужными являются агрономы, ветеринарные врачи, специалисты в области животноводства.

Профессия агронома востребована в фермерских хозяйствах, теплицах, питомниках, а также в крупных сельскохозяйственных комплексах [2].

Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника номинальная за 2018 год составила 34307 рублей (106,5% к 2017 году) [10].

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за III квартал 2019 года составила 11029  рубля, что на 1027 рублей больше, чем в IV квартале 2018 года (постановление Губернатора Челябинской области от № 513 от 25 ноября 2019 года) [10].   

В сельском хозяйстве средняя заработная плата составляет 22860 рублей (на октябрь 2019 года), что ниже средней по области на 11447 рублей [4].

В сельской местности ветеринарные врачи также осуществляют контроль над использованием вредных химических веществ, способных попасть в корм домашних животных и тем самым послужить источником загрязнения конечного продукта питания, а также контроль качества мяса, птицы, яиц, молока и т.д. [3].

В SWOT анализе АПК области, изложенном в Стратегии социально – экономического развития Челябинской области в определении слабых сторон указан дефицит квалифицированных кадров и как соответствующая угроза определен пункт «Демографические» кадровые проблемы (молодые специалисты идут в высокодоходные сектора экономики) [9].

Проанализировав потребность в кадрах сельских профессий, было выяснено, что самой востребованной на рынке труда по данным центра занятости населения является овощевод. На февраль 2019 года количество вакансий этой профессии составляет 717 единиц, а количество стоящих на учете безработных этой профессии 17 человек. Коэффициент востребованности 42,2. Вторая же по востребованности – садовод. Количество вакансий  по этой профессии составляет 80 , при количестве стоящих на учете 1 человек. Коэффициент востребованности по данной профессии составляет 80,0 [8].

Ни для кого не секрет, что в последнее время большей популярностью у молодежи пользуются профессии социально – гуманитарной направленности. Такое мнение складывается из того, что заработная плата в сельскохозяйственных предприятиях не высока, труд в основном физический. Сложность в сдаче ЕГЭ, школьники считают, что сдать обществознание проще, чем биологию и химию. Отсутствие формирования контингента абитуриентов, нацеленных на поступление в сельскохозяйственные вузы, осложняет приемную компанию [6].

Сельской молодежи стало в разы меньше, уровень образования в деревенских школах заметно снизился, нет молодых специалистов, желающих работать на селе [5].

Выход из такой ситуации нами видится в разработке государственной политики в области обеспечения кадрами сельское хозяйство и разработке следующих мероприятий:

  • Провести анализ потребности районов и агропредприятий в кадрах.
  • При разработке инвестиционных проектов строительства агропредприятий или модернизации с увеличением мощностей планировать потребность в специалистах и квалифицированных работниках.
  • Формировать государственный заказ на подготовку специалистов, требующихся для обеспечения сельхозпредприятий.
  • Разработать принципы частно – государственного партнерства в вопросе подготовки специалистов для предприятий агрохолдингов.

Список литературы:

  • Кожушко Е. А. Воспроизводство человеческого капитала для сельского хозяйства в условиях дефицита кадров // Инновационные технологии в сельскохозяйственном производстве, экономике, образовании: материалы междунар. науч.- практ. конф., посвящ. 110-летию проф. Есютина Александра Васильевича, (Троицк, 30 марта 2016 г.). — Троицк, 2016. — С. 147-150.
  • Кожушко Е. А. Кадровый потенциал Челябинской области в условиях перехода к инновационной региональной экономике // Вестник Челябинского государственного университета. — 2017. — № 10 (406). — С. 54-62.
  • Кожушко Е. А., Кожушко В. И. Анализ развития дополнительного образования на примере гуманитарных образовательных аукционов, проведенных в Челябинской области в 2011 году // Непрерывное образование: школа, техникум, вуз, послевузовское и дополнительное образование : материалы заоч. Всерос. науч.-практ. конф., (Троицк, 27 марта 2012 г. ). — Современная гуманитарная академия. М. — 2012. — С. 47-53.
  • Кожушко Е. А., Тропникова Н.П. Требования к обеспечению качества профессиональной подготовки человеческого капитала как фактора инвестиционной привлекательности современной экономики. // Инновации и инвестиции. — 2019. — №7.  — С. 46-50
  • Кожушко Е. А. Формирование кадровой региональной политики в сельскохозяйственной отрасли в условиях современного экономического развития Челябинской области // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. — 2017. — № 8-3 (55). — С. 53-58.
  • Кожушко Е. А. Человеческий капитал в условиях перехода к инновационной экономике // Экономика образования. — 2017. — № 6 (103). — С. 5-12
  • Министерство экономического развития Челябинской области : сайт. URL: http://mineconom74.ru/ (дата обращения: 09. 12. 2019)
  • Официальный сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. — 2015-2019. — URL: http://szn74.ru/ (дата обращения: 10.12.2019).
  • План реализации на очередной финансовый 2018 год и плановый период 2019 – 2020 годов государственной программы Челябинской области «Развитие сельского хозяйства в Челябинской области на 2017 – 2020 годы» : утв. приказом Министерства сельского хозяйства Челябинской области от 28.02.2018 г. № 159 (в ред. приказов от 31.05.2018 г. № 395, от 10.07.2018 г. № 536, от 08.11.2018 г. № 844, от 14.12.2018 г. № 1002, от 29.12.2018 г. № 1062) // Министерство сельского хозяйства Челябинской области : сайт. URL: http://www.chelagro.ru/programs/gosprogrammy-chelyabinsk/pr_mshcho_28-02-2018_159_plan_r_gpcho_rsh_18_19-20_red_291218_1062.pdf (дата обращения: 10.12.2019).
  • Федеральная служба государственной статистики : [офиц. сайт]. 1999-2019. URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 10.12.2019).
  • Что собой представляет сельское хозяйство Челябинской области // Businessman.ru : сайт. URL: https://businessman.ru/new-chto-soboj-predstavlyaet-selskoe-xozyajstvo-chelyabinskoj-oblasti.html (дата обращения: 08.12. 2019).